Vontade humana
Aumentar a capacidade de realizar o trabalho administrativo da busca de emprego sem transformar o candidato em uma personagem sintética otimizada para triagem.
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HAAM JobsUm agente pode se candidatar por mim. Não pode inventar quem sou.
Espaço operacional ativo
Um espaço de busca de emprego apoiado em evidências, onde agentes pesquisam vagas, preparam candidaturas e mantêm o histórico de envios segundo regras explícitas sobre voz, afirmações e experiência vivida.
Ação do sistema / agente
Pesquisar vagas, manter mapas de evidências, redigir currículos e respostas, gerar PDFs, acompanhar o ciclo de cada candidatura e arquivar exatamente o que foi enviado.
Limite inegociável
O guia proíbe memórias inventadas, afirmações sem apoio nas fontes e colaboradores sem crédito. O envio efetivo de formulários vem depois de um dossiê auditável, e o estado atual permanece separado das evidências históricas imutáveis.
PRESERVAÇÃO DA VONTADE / NÚCLEO
O guia proíbe memórias inventadas, afirmações sem apoio nas fontes e colaboradores sem crédito. O envio efetivo de formulários vem depois de um dossiê auditável, e o estado atual permanece separado das evidências históricas imutáveis.
Elementos verificáveis no sistema
- Um registro central de afirmações limita o que um agente pode dizer sobre a experiência.
- O guia de escrita diz explicitamente para nunca escrever uma memória que a pessoa não viveu.
- Os documentos enviados e os eventos do ciclo de cada candidatura são arquivados, em vez de reescritos para se ajustar a narrativas posteriores.