Voluntad humana
Ampliar la capacidad administrativa de la búsqueda de empleo sin convertir al candidato en un personaje sintético optimizado para la selección.
← Todos los proyectos04 / TRABAJO / REPRESENTACIÓN / 2026
HAAM JobsUn agente puede presentar candidaturas por mí. No debe inventarme.
Espacio operativo activo
Un espacio de búsqueda de empleo respaldado por pruebas, donde los agentes investigan puestos, preparan candidaturas y mantienen el historial de envíos con reglas explícitas sobre voz, afirmaciones y experiencia vivida.
Acción del sistema / agente
Investigar puestos, mantener mapas de pruebas, redactar currículos y respuestas, generar PDF, seguir el estado del recorrido y archivar exactamente lo presentado.
Límite innegociable
El manual prohíbe recuerdos inventados, afirmaciones sin respaldo y colaboradores sin reconocimiento. El envío efectivo de formularios viene después de un expediente auditable, y el estado actual se mantiene separado de las pruebas históricas inmutables.
PRESERVACIÓN DE LA VOLUNTAD / NÚCLEO
El manual prohíbe recuerdos inventados, afirmaciones sin respaldo y colaboradores sin reconocimiento. El envío efectivo de formularios viene después de un expediente auditable, y el estado actual se mantiene separado de las pruebas históricas inmutables.
Pruebas en el sistema
- Un registro central de afirmaciones limita lo que un agente puede decir sobre la experiencia.
- La guía de escritura indica expresamente que nunca se escriba un recuerdo que la persona no haya vivido.
- Los documentos presentados y los eventos del recorrido se archivan en lugar de reescribirse para encajar en relatos posteriores.