人の意思
応募者を選考向けに最適化した架空の人物に変えずに、求職に伴う事務作業を拡張する。
← すべてのプロジェクト04 / 仕事 / 代理 / 2026
HAAM Jobs応募は任せても、私を作り上げてはいけない。
実務で継続運用中の作業空間
根拠をもとに仕事を探す作業空間です。エージェントは、本人の語り口、主張、実際の経験に関する明示的な規則の下で、職種を調べ、応募資料を作り、提出履歴を保ちます。
システム・エージェントの行動
求人を調べ、主張の根拠を整理し、履歴書や回答の下書きを作り、PDFを生成し、応募の進行状況を追跡し、実際に提出した内容をそのまま保存する。
越えてはならない境界
運用指針では、架空の記憶、根拠のない主張、協力者の貢献を明記しないことを禁じています。実際のフォーム送信は、監査できる応募資料の準備後に行い、現在の状態は変更しない過去の証拠から分けて管理します。
意思を保つ / 中核
運用指針では、架空の記憶、根拠のない主張、協力者の貢献を明記しないことを禁じています。実際のフォーム送信は、監査できる応募資料の準備後に行い、現在の状態は変更しない過去の証拠から分けて管理します。
システム内の根拠
- 主張をまとめた中央台帳によって、エージェントが経験について述べられる範囲を制限します。
- 文章の指針では、本人が経験していない記憶を書いてはならないと明記しています。
- 提出物や進行上の出来事は、その後の物語に合わせて書き換えず、保存します。