Vontade humana
Aumentar a capacidade de realizar o trabalho administrativo da procura de emprego sem transformar o candidato numa personagem sintética otimizada para triagem.
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HAAM JobsUm agente pode candidatar-se por mim. Não pode inventar quem sou.
Espaço operacional ativo
Um espaço de procura de emprego apoiado em provas, onde agentes pesquisam funções, preparam candidaturas e mantêm o histórico de submissões segundo regras explícitas sobre voz, afirmações e experiência vivida.
Ação do sistema / agente
Pesquisar funções, manter mapas de provas, redigir currículos e respostas, gerar PDF, acompanhar o estado do percurso e arquivar exatamente o que foi submetido.
Limite inegociável
O guia proíbe memórias inventadas, afirmações sem suporte e colaboradores sem crédito. A submissão efetiva de formulários vem depois de um dossier auditável, e o estado atual mantém-se separado das provas históricas imutáveis.
PRESERVAÇÃO DA VONTADE / NÚCLEO
O guia proíbe memórias inventadas, afirmações sem suporte e colaboradores sem crédito. A submissão efetiva de formulários vem depois de um dossier auditável, e o estado atual mantém-se separado das provas históricas imutáveis.
Elementos verificáveis no sistema
- Um registo central de afirmações limita o que um agente pode dizer sobre a experiência.
- O guia de escrita diz explicitamente para nunca escrever uma memória que a pessoa não viveu.
- Os documentos submetidos e os acontecimentos do percurso são arquivados, em vez de reescritos para corresponderem a narrativas posteriores.