Lidský záměr
Rozšiřovat administrativní práci při hledání zaměstnání, aniž se uchazeč stane syntetickou personou optimalizovanou pro výběr.
← Všechny projekty04 / PRÁCE / ZASTUPOVÁNÍ / 2026
HAAM JobsAgent se může ucházet o práci za mě. Nesmí si mě vymýšlet.
Aktivní provozní pracovní prostředí
Důkazy podložené pracovní prostředí pro hledání zaměstnání, kde agenti zkoumají pozice, připravují přihlášky a udržují historii podání podle výslovných pravidel pro hlas, tvrzení a prožité zkušenosti.
Činnost systému / agenta
Zkoumat pozice, udržovat mapy důkazů, navrhovat životopisy a odpovědi, vytvářet PDF, sledovat životní cyklus a archivovat přesně odeslaný obsah.
Pevná hranice
Pravidla zakazují vymyšlené vzpomínky, nepodložená tvrzení a neuvedené spolupracovníky. Odeslání skutečného formuláře následuje po auditovatelném balíčku a současný stav se uchovává odděleně od neměnných historických důkazů.
ZACHOVÁNÍ ZÁMĚRU / JÁDRO
Pravidla zakazují vymyšlené vzpomínky, nepodložená tvrzení a neuvedené spolupracovníky. Odeslání skutečného formuláře následuje po auditovatelném balíčku a současný stav se uchovává odděleně od neměnných historických důkazů.
Důkazy v systému
- Centrální registr tvrzení omezuje, co smí agent říkat o zkušenostech.
- Průvodce psaním výslovně zakazuje psát vzpomínku, kterou člověk neměl.
- Podané materiály a události životního cyklu se archivují, nepřepisují se podle pozdějších vyprávění.